多元化

除了产品和市场的多元化之外,员工的多元化也是贺利氏取得成功的重要因素。我们营造了一个良好的工作环境,这里没有歧视和骚扰,您可以在这里尽情发挥所长。

我们相信,我们遍布全球的 12,000 多名员工每一位都是独一无二的。 他们对工作全身心投入,同时他们的文化背景差异也扩展了我们组织的视野。 全球化的工作团队不仅帮助我们取得了业务上的成功,也丰富了我们的公司文化。

您的意见将受到尊重

作为多元化的组织,贺利氏为您提供广阔的职业发展平台。我们相信多元化的重要性不仅体现在种族、性别、民族、宗教等方面,而且延伸到思维想法的多元化。我们的文化建立在合作、尊重、创新、最佳实践和创业精神之上,我们期望每位员工都尊重他人的想法和观点。

作为维护多元化文化的一部分,贺利氏积极鼓励员工表达自己的意见,并提供坦诚的反馈。比如会我们定期进行员工意见调查(EOS),向员工征求关于如何改善工作环境的建议。贺利氏认为每一位员工的想法都很重要,这有助于帮助公司积极地改进现状。并且,正如我们最近的员工调查显示,我们 84% 的员工以为贺利氏工作而感到自豪。

公平的机会

提供多元化、且让每位员工得到尊重的工作场所是贺利氏的首要任务,这也体现在我们公司的指导原则中。该原则适用于贺利氏全球范围,它强调我们要公平公正地相互对待每一位员工。在日常工作中,我们都以宽容、开放和尊重的最高标准要求自己和我们的同事。

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