Dr. Lotta Gaab谈及贺利氏的人才管理计划

Dr. Lotta Gaab谈及贺利氏的人才管理计划
Lotta Gaab博士,创新红外线小组经理,新型材料和产品

“我工作的公司帮助我建立自己的优势,同时又帮我弥补自己的短板。我与我的主管一道,拟定了一份个人发展计划,为自己设定了清晰的目标,并列出了达到这些目标的方法。看着自己的学习曲线,我受到了巨大的鼓舞。”

在达姆斯塔特工业大学学习材料科学并取得生产技术专业博士学位后,经过仔细斟酌,我选择到贺利氏工作。在材料科学对许多公司还是一个外来概念时,贺利氏早就在这块领域取得了重大发展。

作为创新红外线小组经理,我在工作中享有很大程度的自由,并在很多事情上具有决策权。我非常珍惜和重视这点。此外,我喜欢跨部门的工作。在贺利氏,这点特别受欢迎;尤其是在我的工作领域,这实际上是日常工作的一部分。例如,在我最近负责的项目中,我可以与贺利氏其它几个不同领域的人一起工作。这使我能在每天的工作中得以跳出常规进行思考。

贺利氏帮着我不断超越和成长。最近,我加入了一个特别的“人才管理计划”。该项目为我量身定制了一份发展计划,帮助我明确了自己的长远职业目标。例如,通过小组讨论和持续性培训计划,我掌握了作为工程师本来无法得到培训的企业管理技能。我非常感谢贺利氏,公司不是简单地把我扔在最底层最困难的地方起步,相反,它循序渐进地让我接受新责任。对我而言,参加“人才管理计划”既是我的荣幸,也极大地激发了我的动力。

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