Wir sind fiftyONE – unsere Leitsätze der Innovationskultur

Florian Theisen, Market & Scouting Manager im Innovationcenter, erklärt:

Essentiell für diesen Kulturwandel sind eine neue Form der Kommunikation und ein Austausch auf Augenhöhe. Hierbei ist zum Beispiel das „Corporate Du“ eine Kleinigkeit, die die Art, Leuten zu begegnen sowie die tägliche Kommunikation erleichtert und nachhaltig prägt. Das, gemeinsam mit der offenen Architektur des Gebäudes, unterstützt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Wissensaustausch. Denn wir bei Heraeus sind davon überzeugt, dass Innovationen von vernetztem Wissen und Ideen aus unterschiedlichen Richtungen profitieren: international, funktions- und bereichsübergreifend.

Nicht nur die Kommunikation innerhalb der Entwicklercommunity, auch der Austausch mit dem Kunden ist eine wichtige Handlungsmaxime, um möglichst marktnah und fokussiert zu arbeiten. Die Innovationsarbeit ist klar an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet. Hierfür ist es essentiell zu verstehen, was der Kunde macht und was er erreichen möchte. Getreu dem Motto „Schau nicht darauf was du kannst, sondern was wirklich gebraucht wird“, tauschen wir uns schon vor Entwicklungsbeginn mit den Kunden aus und testen unsere Ergebnisse mit ihnen auch während der laufenden Entwicklung. Nur so kann sichergestellt werden, dass unsere Produkte genau den Ansprüchen und Vorstellungen der Kunden entsprechen.

Innovation bedeutet für uns mehr als die Entwicklung neuer Produkte. Ein grundsätzliches Ziel von Heraeus ist es, ganzheitlich zu arbeiten und unsere Kunden mit neuen Systemlösungen, Services und Geschäftsmodellen zu überzeugen. Hierfür nutzen wir die vorhandenen Spielräume, um Neues zu denken. Unser Netzwerk aus externen Partnern, Hochschulen, Instituten, Lieferanten und Wettbewerbern unterstützt uns dabei, unsere Innovationskraft zu stärken. Die Arbeitsweisen im fiftyONE sind dabei ein guter Startpunkt, die mit der Zeit jede Menge Energie freisetzen und somit mehr Innovationen für unsere Kunden generieren.