Wir fördern Diversität und Inklusion

Wir schätzen und fördern die Diversität unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass dies unsere Leistung steigert. Bei Heraeus Precious Metals schaffen wir eine Unternehmenskultur unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir engagieren uns für eine integrative Kultur, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in einem sicheren und gleichberechtigten Umfeld willkommen sind.

Unsere Ziele

Diversität ist einer unserer sechs Grundwerte bei Heraeus Precious Metals. Für uns sind alle Dimensionen von Diversität wichtig. Wir konzentrieren uns jedoch insbesondere auf die Förderung der Ausgewogenheit zwischen den Geschlechtern sowie der Internationalität unserer Teams. Dazu haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir bis 2024 erreichen wollen:

  • Wir besetzen mindestens 35% aller globalen Führungspositionen mit Frauen
  • Wir erhöhen die internationale Vielfalt in unserem globalen Managementteam auf mindestens 50 %.
  • Wir entwickeln und schulen unsere Führungskräfte, die eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer inklusiven Unternehmenskultur spielen.

Im Jahr 2021 haben wir unser Gender-Ziel bereits erreicht: 37 % unserer weltweiten Führungspositionen waren bereits mit Frauen besetzt. Aber wir hören hier nicht auf – wir überprüfen unsere Ziele regelmäßig und passen sie an unser Geschäft an."

Deniz Serifsoy, Global Head of HR & Communications at Heraeus Precious Metals