ヘレウスアワード:従業員の革新・卓越性・持続可能性への挑戦を促す
2003年に創設されたヘレウスアワードは、優れたアイデアや成功したプロジェクトを表彰する制度です。この賞を通じて、ヘレウスは革新、卓越性、そして持続可能な価値創造へのコミットメントを明確に打ち出しています。2026年には、世界同時配信された授賞式を通じて、その姿勢があらためて示されました。

グローバルなテクノロジー企業グループであるヘレウスは、多様な産業にわたり事業を展開しており、4つの事業分野すべてにおいて市場をリードすることを目指しています。
ヘレウスアワード2026 – グローバルな協働を称えて
ヘレウスアワードは20年以上にわたり、グローバルな交流の場としての役割も果たしてきました。世界中の従業員が一堂に会し、知識を共有し、互いに刺激し合い、事業分野や地域を超えた相乗効果を生み出してきました。
2026年には、「イノベーション賞」「卓越性とデジタル化」「顧客重視賞」「人材と文化」「サステナビリティ賞」の各賞カテゴリーに対し、昨年より6か国多い14か国から応募が寄せられました。そこに体現されていたのは、多様な人々や視点から生まれる卓越性と進歩であり、これこそがヘレウスを特別な存在たらしめているものであるといえます。
ライブストリームで世界中に配信された授賞式では、ファイナリストの健闘を称え、ヘレウス・グループの継続的な成功に対する総合的な貢献が強調されました。1,000名以上の従業員が、最高のプレゼンテーションと最も有望なプロジェクトに票を投じ、同僚を応援しました。
2026年の特別なハイライトは、授賞式の舞台裏と、チームの数か月にわたる努力と献身を垣間見ることができる点です。ヘレウスでイノベーションと進歩を牽引する人々の歩みを、動画でお伝えします。

5つの賞カテゴリーの概要
アイデアを現実に:このカテゴリーでは、新しいテクノロジーを導入したり、既存のソリューションに大幅な改善をもたらすプロジェクトが中心となります。これらのイノベーションは、今後のヘレウスの成功にとって非常に重要であり、大きな市場ポテンシャルを持つ有望な成長機会でもあります。
既存のものを最適化する:このカテゴリーは、デジタル技術の統合などを通じて、プロセスの効率を上げ、迅速化し、コスト面でも優位性を高めるオペレーションや商業的に卓越したプロジェクトを表彰するものです。業務を大幅に改善した社内プロセス最適化イニシアチブに授与されます。
ニーズの認識:変化する市場ニーズの分析とそれへの対応、あるいは顧客との共同製品開発を通じて、売上を大幅に伸ばしたプロジェクトを表彰します。このカテゴリーのプロジェクトは、活動を顧客のニーズに密接に合わせることで、市場でのリーダーシップや優位性を強化し、ヘレウスに具体的な経済的メリットをもたらします。
文化の育成:このカテゴリーでは、包括的なコンセプトにもとづき、高い成果を生み出すとともに、インクルーシブな企業文化を促進するプロジェクトやイニシアチブに焦点を置いています。従業員のエンゲージメントや企業文化、リーダーシップと人材育成、環境・健康・安全(EHS)などの分野で、優れた成果を上げたチームまたは個人を対象としています。
価値の創造:ヘレウスはサステナビリティ賞を通じて、プロジェクト、ビジネスモデル、製品だけでなく、顧客、パートナー企業、そしてヘレウス自身にとっての環境的・経済的価値を創造し、最大化する戦略的イニシアチブを表彰します。私たちが提供するソリューションに加え、調達・製造・物流・リサイクルといった活動全体を継続的に改善していくことを目指しています。