多様性は、ヘレウス・プレシャスメタルズの6つのコアバリューのひとつです。私たちは、多様性のあらゆる側面を重要視していますが、中でも、ジェンダーおよび国際的多様性のバランスの促進に注力しています。そのため、2025年までに到達すべき野心的な目標を設定しました。
- ジェンダー多様性：グローバル管理職の40％以上を女性に。
- 文化多様性：グローバル管理チームの国際的多様性を50％以上に。
- 包括的な企業文化を創造する上で重要な役割を果たすリーダーの育成・訓練。
- すべての従業員が平等なアクセスや機会を得られるよう、機会均等を推進。
