Fuckup Night am Freitag, den 17.5.2024
Die Fuck up Night ist ein Abend, der dem offenen Austausch über berufliche Rückschläge gewidmet ist. Wir kommen im brick37, außerhalb unseres Werksgeländes, zusammen, um in lockerer Atmosphäre – bei Snacks und Getränken – aus Fehltritten zu lernen und Wachstumsmöglichkeiten zu erkennen. Die Plätze sind limitiert, also bitte meldet Euch schnell an!
Deine Perspektive zählt!
Unsere Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage zeigen, dass nur 61% von Euch sicher sind, Bedenken oder abweichende Meinungen zu äußern - hier wollen wir ansetzen. Wir verfolgen das Ziel, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern. Findet dazu unsere Poster und Informationen, wer mehr dazu erfahren möchte ist auch noch herzlich zu unserer After Work Learning Session eingeladen.
Lunch Roulette - ab jetzt monatlich
Interessante Gespräche mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen – beim Lunch Roulette könnt ihr zufällig neue Personen zum gemeinsamen Lunch treffen. Einfach euren vollen Namen eintragen und das Glücksrad entscheiden lassen. HIER geht es zum Glücksrad.
Lunch & Talk am Mittwoch, den 22.5.2024, 12:00-13:30 Uhr
Im Lunch & Talk diskutieren wir bei einem bunten Fingerfood-Büffet über Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und tauschen persönliche Erfahrungen zum Thema aus. Die Teilnehmerzahl ist auf 10 pro Session begrenzt, damit intensive Gespräche möglich sind. Moderiert werden diese von unseren D&I Champions, die darauf warten, mit Euch in einen spannenden Dialog zu treten.
Meldet Euch an (findet in der Wilhelm-Rohn Str. & in der Heraeusstraße statt).
D&I Shopfloor Session im Mai
Wir bringen D&I direkt in die Produktionshallen! In kurzen Sequenzen wollen wir das Thema Vielfalt und Einbindung allen Mitarbeitern näherbringen und Raum für Fragen bieten. Geplant sind die Sessions an unterschiedlichen Tagen, um alle Schichten zu erreichen.
After Work Learning Session zu Psychological Safety am Mittwoch, den 21.5.2024
Erweitert Euer Wissen über psychologische Sicherheit und deren Bedeutung bei HET in einer gemütlichen After Work Atmosphäre. Neben Essen und Getränken bietet diese Session einen Rahmen für den Austausch von Maßnahmen, die zur Förderung von psychologischer Sicherheit beitragen. Michael Knieps (Global Head of Finance) teilt seine Geschichte, Erfahrungen und Einsichten mit uns. Mit Sicherheit dabei sein – schnell anmelden!
Learning Bite zu Cognitive Diversity am 22. Mai
Vertieft Euer Verständnis von kognitiver Diversität und ihrer Rolle in unserem Unternehmen in dieser fokussierten Learning-Session. Lernt, wie unterschiedliche Denkweisen unsere Arbeit bereichern und die Kreativität sowie Problemlösungsfähigkeit verbessern.
Ausblick: D&I Session im Standortdialog am 11. Juli 2024
Fokusthema unseres Standortdialoges zur Mitte des Jahres ist D&I. Ein externer Moderator wird uns in einer interaktiven Session das Thema D&I erleben lassen. Klemens Brunner wird als Interviewgast Teil dieser Veranstaltung sein.
Diese Woche ist eine Chance, voneinander zu lernen, Perspektiven zu ändern und sich aktiv an der Gestaltung einer offeneren HET Welt zu beteiligen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen!
Nutzt die Chance – meldet Euch an!
Mit besten Grüßen,
Euer HETD D&I Team und SLT